Как только у вас появился сайт, его нужно постоянно поддерживать и продвигать. Кому доверить столь важную и кропотливую работу? Есть несколько выходов из сложной ситуации: назначить собственного сотрудника и производить доплату, принять нового работника, заключить долгосрочный договор со специализированной фирмой. Раскрутка сайтов - дело тонкое, требующее знаний и опыта в данной сфере, поэтому компания Newmann Bauer рекомендует обращаться к профессионалам. Итак, подробнее обсудим всех претендентов на роль продвиженца.
Перво-наперво определитесь, кто будет редактировать ресурс. Без этого человека просто невозможно сделать успешный проект (если, конечно, он вам нужен - успешный). Именно он редактирует материалы, ставит фото, следит за актуальностью статей, он составляет техзадание программистам и дизайнерам, общается с владельцами хостингов и регистратором доменного имени. Совместитель может сэкономить солидную часть вашего бюджета на раскрутку. Совмещать свои обязанности с работой с сайтом можно, если тематика ресурса низкоконкурентная.
Новичок в ваш штат понадобится, если компании нужно продвинуть несколько сайтов. Это достаточно большой объем работы, который включает как деятельность по продвижению отдельного ресурса, так и по постройке целой системы сайтов для продвижения главного ресурса компании. Кроме зарплаты, необходимо профинансировать специальные компьютерные программы, хостинг для маленьких сайтов, работающих на большой, оплату сторонних услуг.
Если сайт играет ведущую роль в маркетинговом продвижении компании, необходимо просчитать все «за» и «против». В этом случае рекомендуется обратиться к профессионалам, уже заработавшим репутацию на рынке подобного рода услуг, например, в Newmann Bauer. Заключив договор, в котором подробно описаны мероприятия по продвижению, вы получите возможность без трудовых и временных затрат выполнять все работы, касающиеся вашего сайта: дизайн, рекламные кампании, написание контента, ведение блогов, планирование масштабных акций и так далее.
